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2012年湖北省黃梅縣事業單位招聘公告

Tag: 黃梅縣事業單位招聘 2012-04-26    來源:湖北公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  2012年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員公告
  根據國家、省、市關于事業單位公開招聘工作人員規定,結合黃梅縣事業單位發展需要和2012年事業單位用人計劃及崗位空缺情況,為加強事業單位專技人員隊伍建設,進一步優化人才隊伍結構,促進經濟社會又好又快發展,經研究決定擬面向社會公開招聘事業單位工作人員129名。湖北公務員考試網(http://www.nxykxg.tw/)現將招聘工作事項公告如下:
  一、招聘對象
  1、2012年應屆和往屆大專以上畢業生(部分專業為中專畢業生),符合招聘崗位基本條件和資格條件的人員;
  2、碩士研究生參加應聘,根據本人自愿可以免筆試,直接進入面試。
  二、招聘條件
  1、享有公民政治權利,遵紀守法,品行端正;
  2、具備崗位所需文化程度、專業知識、專業技能等;
  3、具備適應崗位要求的年齡條件和身體條件;
  4、崗位要求的其他條件;
  5、有下列情況之一的不受理應聘:
  (1)受到黨紀、政紀處分、勞動教養或刑事處罰,正在處分(處罰)期間的;
  (2)正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;
  (3)法律、法規、規章及政策規定不能受理應聘的。
  三、報名
  (一)崗位查詢
  報考人員可通過黃梅縣人力資源和社會保障局(下稱縣人社局)網站(
www.hmrsj.gov.cn)、黃梅在線(www.hmzx.gov.cn)、湖北人事考試網(www.hbrsks.gov.cn)、黃岡人事考試網(www.hgrsks.gov.cn)等網站查詢《2012年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員公告》,具體招聘單位、崗位及人數詳見《2012年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員單位、崗位、人數和資格條件表》。
  (二)報名和資格審查
  1、報名與資格審查時間:2011年5月10日至5月16日下午五點
  2、報名地點:縣人社局一樓服務大廳
  3、報名要求:
  (1)現場報名,每名考生只能報考一個崗位;
  (2)報名人員須填寫《黃梅縣2012年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(見縣人社局網站下載中心),同時提交以下證件和材料:身份證、畢業證以及崗位要求的其他證件(如職稱資格證、教師資格證、執業醫師資格證等)原件和復印件;近期1寸同底免冠彩色照片4張;在職人員報考還需提供所在單位同意報考的證明,應屆畢業生提供所在學校簽章的《畢業生就業推薦表》、學生證原件及復印件;“三支一扶”畢業生、西部計劃志愿者、大學生村官對象須提交簽約合同書或上崗通知書等證明材料。
  4、資格審查:
  報名資格審查由縣人社局負責組織實施,嚴格按照招聘崗位要求的資格條件,對應聘人員填寫的《報名表》和提供的各種證件原件進行認真審查。應聘人員與招聘崗位所需資格條件要求不符的,應不予報名。
  5、招聘崗位計劃人數與報考人數的比例應達到1:3的比例,未達到比例要求的,由黃梅縣事業單位工作人員公開招聘工作領導小組(下稱招聘工作領導小組)對招聘計劃進行調整,經調整仍達不到比例的,核減或取消該崗位的招聘計劃,其報考人員可轉報其他符合條件的崗位或予以取消報名。
  6、報名費用:按照有關規定,本著以考養考的原則,收取報考人員報名考試費每人100元。享受國家最低生活保障的城鄉家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的2012年仍在享受最低生活保障證明(原件)、低保證(原件、復印件)、戶口薄(原件或復印件)可免交報名費。
  四、考試
  考試采取筆試和面試相結合的方式進行,筆試和面試成績滿分各為100分。碩士研究生參加應聘,根據本人自愿可以免筆試,直接進入所報考崗位的面試。
  (一)筆試
  1、筆試內容:筆試按招聘崗位不同性質實行分類考試。
  報考教育系統縣直中小學、幼兒園、職業中專教師崗位筆試內容為:①語文、數學、英語、物理、生物、地理、體育、音樂專業筆試內容為:高中本專業教材知識;②機械制造、汽車檢測與維修、學前教育(舞蹈)專業筆試內容為:大學專科核心課程(機械制造專業為:機械設計基礎、電工與電子技術基礎、機械制造技術;汽車檢測與維修專業為:汽車發動機機械系統檢修、汽車故障檢測與診斷技術、汽車底盤機械系統檢修;學前教育(舞蹈)專業為:芭蕾舞技巧課程、現代舞、爵士和擊打樂、舞蹈創作、學前教育原理、學前教育學)。③會計、旅游管理、計算機科學與技術、計算機應用專業筆試內容為:本專業大學本科專業基礎知識。④幼師專業筆試內容為:樂理、兒童文學、幼兒教育學、幼兒心理學。
  報考衛生系統基層醫療衛生機構專業技術崗位的筆試內容為:①臨床專業筆試內容為:大學本科專業基礎知識;②臨床檢驗專業筆試內容為:本專業中專及以上專業基礎知識;③中醫和醫學影像專業筆試內容為大學專科及以上專業基礎知識;④護理專業筆試內容為:中專及以上專業基礎知識;⑤計算機和財會專業筆試內容為:本專業大學本科專業基礎知識。
  報考水利局基層等其他事業單位專業技術崗位筆試內容為:本專業大學本科專業基礎知識。
  2、筆試時間:2012年5月29日,上午9:00-11:00
  筆試地點:見準考證
  3、筆試時間的前兩天(即5月27日、28日)應聘人員到縣人社局一樓服務大廳憑身份證領取《準考證》。
  4、筆試結束后7個工作日內,將筆試成績在縣人社局網站、服務大廳、黃梅在線等進行公布。
  (二)面試
  1、面試對象的確定:招聘人數為4人以下的崗位,根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象;招聘人數為5-19人的崗位,按1:2的比例確定面試對象;招聘人數為20人以上的崗位,按1:1.5的比例確定面試對象。依據招聘計劃數,按筆試成績排名,最后一名出現并列,則并列人員全部進入面試,研究生應聘根據本人自愿可直接進入面試,不占按比例確定的面試名額。
  2、面試時間和地點:面試對象確定后,于面試前7天在縣人社局網站、服務大廳、黃梅在線公布面試人員名單、面試時間地點及相關要求。
  3、面試方式和內容:根據招聘崗位的性質和特點,面試采取不同的方式進行。
  ①報考教育系統縣直中小學、幼兒園、職業中專教師崗位(除財會和旅游專業外)面試方式和內容如下:A、語文、數學、英語、物理、生物、地理專業面試方式為講課,內容為初中本專業教材某一內容。B、體育、音樂、計算機專業面試方式為講課和技能測試,講課內容為初中本專業教材某一內容,技能測試分別為:a、體育測試立定跳遠、鉛球、100米跑計時;b、音樂測試視唱、鋼琴、聲樂;c、計算機測試網頁設計。C、幼兒教育專業面試方式為講課和技能測試,講課內容為幼兒教材某一內容,技能測試內容為:視唱、鋼琴、即興編舞。D、機械制造、汽車檢測與維修、計算機應用、學前教育專業面試方式為講課和技能測試,講課內容為中職教材對應專業某一內容,技能測試分別為:a、機械制造專業測試車工、銑工、鉗工操作(任選一項);b、汽車檢測與維修專業測試車輛發動機和底盤系統檢測;c、計算機應用專業測試網頁設計;d、學前教育(舞蹈)專業測試劇目表演、即興表演。E、財會專業面試主要測試憑證處理、賬薄處理等知識技能;F、旅游專業面試主要測試旅游線路設計、服務禮儀、導游詞。
  ②報考衛生系統基層醫療衛生機構專業技術崗位面試方式和面試內容分別為:A、臨床醫學、護理、臨床檢驗、中醫、醫學影像專業面試方式和內容為本專業醫療衛生基礎知識,包括與崗位的適配性考察。B、計算機專業面試內容為計算機實用技術考察。C、財會專業實行結構化方式面試,主要考察應試者邏輯思維、綜合分析等能力,包括與崗位的適配性。
  ③報考其他事業單位專業技術崗位均采取結構化面試方式進行,面試內容主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、人際溝通能力以及與崗位的適配性。
  (三)總成績計算
  1、應聘人員的總成績按筆試成績的60%、面試成績的40%的比例折算,相加合成總成績。
  2、加分政策。凡“三支一扶”大學生、西部計劃志愿者和大學生村官具備相應資格條件參加應聘,其服務期滿兩年以上者,可在筆試成績總分中加5分。具備加分條件的應聘人員須提交相關證件和證明材料,并在報名期間提供,報名結束后不再受理。經審查確認方可予以加分。
  3、應聘人員總成績計算出來后,連同面試成績在面試結束后三天之內及時在縣人社局網站、服務大廳、黃梅在線予以公示。
  五、體檢
  體檢人選根據考生總成績從高分到低分,按崗位招聘計劃人數與體檢人數1:1的比例確定,若考生總成績相同,則以面試成績確定體檢對象;若面試成績相同,則優先學歷高的;若學歷相同,則優先年齡大的。研究生與其他考生競爭同一崗位,先以面試成績排名確定體檢對象,如研究生面試成績排名進入招聘計劃名額,則研究生被確定為體檢對象,如研究生面試成績未進入招聘計劃名額,則此崗位研究生和其他考生統一按總成績排名確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。體檢工作由縣人社局牽頭,并具體組織實施。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格出現名額空缺,從參加該崗位面試的考生中,按總成績從高分到低分依次遞補。
  六、考核
  體檢合格人員直接進入考核。考核工作由用人單位主管部門牽頭負責,考核的主要內容包括考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法和執行計劃生育政策等“一票否決”情況,同時要對考生的資格條件進行復審。因考核不合格形成缺額,從參加該崗位的面試考生中,按總成績從高分到低分依次遞補。
  七、公示
  根據考試、體檢和考核結果,由縣招聘工作領導小組確定各用人單位擬聘用人員名單,并在縣人社局網站、服務大廳、黃梅在線等網站向社會公示,公示時間為7天,廣泛接受社會監督。在公示期間,出現自動放棄或經舉報查證有不符合招聘規定的對象,將取消聘用資格,并按總成績從高分到低分依次遞補。
  八、聘用
  經公示無異議的擬聘人員,由縣人社局辦理聘用審批等人事手續,用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,縣編辦和縣財政局等部門辦理編制和落實財政供給等相關手續。新聘人員聘用期為3年,試用期為一年,試用期包含在聘用期內,試用期滿經考核合格,轉為正式聘用,不合格的解除聘用合同。
  九、其它事項
  1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行,
  報考條件、考試程序和結果將及時向社會公開;
  2、招聘工作全過程接受縣紀檢監察部門和社會監督,確保招聘結果客觀、真實、公平、公正。
  咨詢電話:0713-3336787、3365073
  (未盡事宜另行公告)
  附件一:2012年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表
  附件二:2012年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員單位、崗位、人數和資格條件表
  黃梅縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

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