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湖北公務員面試熱點:布衣參事,讓決策更接地氣

Tag: 湖北公務員公務員面試 2012-04-28    來源:湖北公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  2012年湖北公務員筆試已結束,筆試結束后廣大考生應積極投入到面試備考中。面試對于大部分人并不陌生,然而,對于廣大的公務員考生卻變成了難事。他們面臨著這樣一個問題:很多考生筆試成績很優秀,同時也進入了面試,但在此過程中卻沒有發揮出好成績,使得他們無緣最后的成功。為此湖北公務員考試網(http://www.nxykxg.tw/)特提供一系列公務員面試熱點題型供廣大考生參考,希望考生在面試中取得好成績:
  【背景鏈接】
  2012年4月,湖北省武漢市宣布,將從普通市民中選聘3位政府參事,不限身份、學歷和職業,其意見和建議可以直通市長。這一舉措在全國尚不多見,與人們印象中,政府參事多是專家學者等社會名流出現了極大反差。武漢市的這一與眾不同的政策,在社會上引起極大反響。
  【標準表述】
  來自普通市民的“布衣參事”對于政府來說,有利于集思廣益、提高政府工作的科學性和民主決策水平。當地政府參事室更是期望,“布衣參事”能以超脫的身份、獨特的視角和“直通車”的優勢,上接天線,下接地氣。
  “布衣參事”試圖破解的是創造條件讓公眾有序參與,準確對接民情民意,實現科學化民主化的目標。從這個意義上說,“直通市長”的“布衣參事”,與在人民大會堂里參政議政的兩會代表、委員一樣,發出的都是群眾的聲音,是民主政治的一種表現形式。
  知屋漏者在宇下,知政失者在草野。“布衣參事”的一個特點就是草根化,他們本身就是普通百姓中的一員,甚至與弱勢群體生活在一起,能夠零距離了解民情民意。他們是民生的“溫度計”,也是群眾身邊的“意見箱”。百姓生活的現實困難,市政工程的規劃,城市管理的短板等等,通過“布衣參事”等民間觸角摸清這些問題,相關決策就能更有準頭,減少失誤和偏差。
  當今社會越來越專業化,決策者的信息渠道也越來越多元。不管是調查研究、專家咨詢,還是通過聽證會、媒體發布等公開征求群眾意見,以公開透明贏得決策的科學民主,已經成為社會共識。而在眾多的信息渠道中,老百姓才是最大的智囊團,民情民意才是最重要的決策參考。政府決策固然需要勇氣與魄力,但最基本的還是先接好地氣。
  武漢這次選聘的“布衣參事”只有3名,相對于已有的30多名“名流型”參事,人數固然有限,但傳遞的積極信號令人欣喜:政府決策越來越重視來自民間的聲音,越來越自覺主動地接地氣。決策之道千萬條,以人為本第一要。只有多接地氣,工作才有底氣,決策才有人氣。

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