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湖北公務員考試網:公務員面試模擬題<2>

Tag: 湖北公務員公務員面試 2012-05-07    來源:湖北公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  2012年湖北公務員筆試已結束,6月中下旬組織面試,廣大考生應積極投入到面試備考中。面試當日,考生在面試開考前10分鐘未到達指定地點或者棄考的,招錄機關做好現場記錄,并取消其面試資格,不再遞補人員。面試對于大部分人并不陌生,然而,對于廣大的公務員考生卻變成了難事。他們面臨著這樣一個問題:很多考生筆試成績很優秀,同時也進入了面試,但在此過程中卻沒有發揮出好成績,使得他們無緣最后的成功。為此湖北公務員考試網(www.nxykxg.tw)發布一系列公務員面試模擬題供廣大考生參考學習,提醒考生注重答題思路及技巧的掌握。
  【面試模擬題】
  你作為一個稅務所的負責人,今年上級給你下達的稅收任務比去年多出30%,請問你打算如何開展工作?



  【湖北公務員考試網】提供參考答案:
  [試題類型]
  行為類題目
  [考核核心]
  計劃組織能力
  [答題主線]
  帽子+三個環節
  [參考答案]
  上級單位對我們提出了更高的工作要求,一方面是對我們過去工作的肯定,另一方面也體現出對我們單位的重視,作為一名負責人,我將會帶領我的下屬,帶領我們這個團隊力爭完成今年的工作指標。
  為保證工作指標的順利完成,我將從以下幾個方面開展工作:
  第一,先和上級部門進行溝通,如我們要完成預定的目標,在以往工作的基礎上,在收費的項目和標準嚴格依照國家有關法律法規規定的前提下,同時根據當地經濟發展的實際情況,可以在收費項目、收費環節和收費標準下進行調整,適時的取消、減少或者提高相關的收費。同時,要建議上級部門要先制定規范性的文件。我們將嚴格遵照有關的法律法規政策來執行,做到收費公開和透明。
  第二,在明確了以上事項后,我將召開單位的內部會議,將上級的要求和指示傳達到本單位,同時提出要求,明確分工,責任到部門。
  第三,加強監管,對每個季度的完成指標和任務進行考核,保證任務能夠按階段、按步驟完成。
  最后,總結工作經驗,不斷提高依法征稅的水平。
  [專家點睛]
  對于計劃組類的題目,我們除了要熟悉模板,還要能夠靈活運用,就如這道題目而言,給定的情景是領導下達的稅收任務,作為一個工作任務,我們當然也要有具體的計劃,組織實施和后期總結,但是我們要了解稅收的特殊性,不能因要完成任務而違背法律,這是一個前提。

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