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2012年五峰土家族自治縣選拔科級領導干部公告

Tag: 五峰土家族選拔公告 2012-05-08    來源:湖北公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  五峰土家族自治縣公開選拔科級領導干部公告
  為深化干部人事制度改革,擴大干部工作民主,拓寬選人用人視野,進一步提高選人用人公信度,五峰土家族自治縣委決定并報經宜昌市委組織部同意,面向宜昌市公開選拔一批科級領導干部。湖北公務員考試網(http://www.nxykxg.tw/)現將有關事項公告如下:
  一、公開選拔的職位職數
  (一)正科級領導職位(3個)
  1、團縣委書記1名
  2、縣行政服務中心管理委員會辦公室主任1名
  3、縣精神文明辦公室主任1名
  (二)副科級領導職位(7個)
  1、縣發展和改革局副局長1名
  2、縣招商局副局長1名
  3、縣旅游產業促進局局長1名
  4、縣農村經營管理局局長1名
  5、縣森林公安局局長1名
  6、縣公安局公共信息網絡安全監察大隊教導員1名
  7、縣公安局禁毒大隊大隊長1名
  二、公開選拔的范圍、報考條件和資格
  (一)公開選拔的范圍
  1、正科級職位的選拔范圍:宜昌市各級黨政群機關、事業單位中符合報考條件的人員,宜昌市轄區內國有企業中層以上管理人員或其他規模以上工業企業領導成員。
  2、副科級職位的選拔范圍:
  ①縣發展和改革局副局長、縣招商局副局長、縣旅游產業促進局局長、縣農村經營管理局局長:宜昌市各級黨政群機關、事業單位中符合報考條件的在編工作人員,在五峰工作的、服務期滿并考核合格的大學生村官、“三支一扶”人員,宜昌市轄區內國有企業中層以上管理人員或其他規模以上工業企業領導成員。
  ②縣森林公安局局長、縣公安局公共信息網絡安全監察大隊教導員、縣公安局禁毒大隊大隊長:全市公安系統在編在崗的人民警察。
  (二)公開選拔的基本條件與資格
  報考對象必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的六項基本條件,并具備以下資格:
  1、報考正科級職位的基本條件與資格
  ①現任副科級職務且任職滿1年以上;在國有企事業單位工作的報考人員應當具備相應職務的任職年限;
  ②報考團縣委書記的年齡28周歲以下(1984年1月1日以后出生),報考縣行政服務中心管理委員會辦公室主任和縣精神文明辦公室主任的年齡42周歲以下(1970年1月1日以后出生);
  ③中共正式黨員;
  ④具有大學本科以上學歷,其中報考團縣委書記的須具有全日制普通高校本科以上學歷;
  ⑤近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;
  ⑥身體健康。
  2、報考副科級職位的基本條件與資格
  ①年齡42周歲以下(1970年1月1日以后出生);
  ②具有大學本科以上學歷(其中,1977年5月31日以后出生的全日制學歷必須為大專以上);
  ③具有兩年以上工作經歷;
  ④報考縣森林公安局局長、縣公安局公共信息網絡安全監察大隊教導員、縣公安局禁毒大隊大隊長職位的須是中共黨員;
  ⑤近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;
  ⑥身體健康。
  以上所有職位任職年限和參加工作時間計算時間截止到2012年5月31日,凡有規定不具備晉升職務資格者,不得報考。
  三、公開選拔的方法、步驟
  ㈠推薦報名。縣內的人員由各單位組織統一報名,縣外的人員直接到縣公選辦報名。報名時需提交本人身份證、學歷證書原件和復印件各1份,任職文件復印件、工齡證明、年度考核證明材料及近期1寸免冠照片3張,填報《五峰土家族自治縣公開選拔科級領導干部報名登記表》。每人主報1個職位,兼報1-2個調劑職位。
  報名時間:2012年5月8日8:00至5月17日18:00
  報名地點:中共五峰土家族自治縣委組織部干部科
  ㈡資格審查。對報考人員的基本條件和資格進行審查,公開選拔的職數與資格審查合格人數的比例不低于1:8。對公開選拔的職數與資格審查人數比例不足1:8的,對有兼報職位的報名者在征得其個人同意后進行職位調劑,調劑后仍達不到1:8的,取消該職位選拔計劃。
  ㈢筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試后,分團委書記類、其他正科職位類、公安職位類、其他副科職位類,按職位數1:5的比例劃定最低分數線。在通過筆試最低分數線的人員中,從高分到低分按各職位1:5的比例依次確定參加面試的人員。如有職位未滿5人,從兼報該職位的人員中進行調劑,調劑時按照同等分數志愿優先的原則進行。若出現考生不愿調劑或者無法調劑的情況時,可從未上線人員中,從高分到低分依次遞補。
  ㈣面試。采用結構化面試方式,分職位進行,實行百分制計分。設評委11人。評委當場亮分,去掉1個最高分,去掉1個最低分,然后計算平均得分。
  ㈤公示、組織考察。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試綜合成績,按每個職位1:3的比例從高分到低分依次確定考察對象,并進行公示、考察。考核按百分制量化評分。
  ㈥確定任用人選。按照考試成績占95%、考核成績占5%的比例計算綜合成績,按每個職位1:2的比例提交縣委常委會差額票決,確定任用人選。縣委發文任命或推薦提名,辦理任職手續,通過新聞媒體公布選拔結果。
  本次公開選拔任用的干部,實行一年試用期。試用期間,享受相應級別待遇。試用期滿,經考核勝任的,正式任職,不勝任的,免去試任職務,按試任前職務層次安排相應工作。
  四、其他事項
  公開選拔過程中的筆試、面試、考察、公示等環節的相關公告及各項成績均登錄湖北·五峰政府門戶網站
www.hbwf.gov.cn查詢。
  咨詢電話:5822589
  傳真電話:5821141
  五峰土家族自治縣公開選拔
  科級領導干部工作領導小組辦公室
  附件:
  1、報名須知
  2、公開選拔領導干部報名表

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