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2012年湖北公務員面試備考注意點

Tag: 湖北公務員公務員面試 2012-05-08    來源:湖北公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  2012年湖北公務員筆試已結束,公共科目筆試的成績及最低合格分數線可于2012年5月底前公布,屆時考生可通過2012年湖北公務員考試成績查詢入口查詢筆試成績。筆試結束后將是又一輪的挑戰:面試,這是決定成敗的一關。旌旗在望,任務更重,你需全力以赴。根據2012年湖北省公務員招考公告相關規定,不同崗位面試成績分別占綜合成績40%、50%、60%、70%不等,由此可見面試在綜合成績中占著舉足輕重的位置,直接關系著考生是否能成功錄取。
  在公務員面試過程中,絕大部分考生都會緊張,緊張是正常的,因為這次面試事關重大,關系著考生的前途與命運,任何人坐在考官面前都是這樣。在此湖北公務員考試網(http://www.nxykxg.tw/)專家特整理如下幾點供考生參考:
  掌握公務員面試技巧是個系統的過程,不僅需要考生具備扎實的基礎知識和深邃的分析力,同時考察了考生臨場隨機應變的答題能力。因此,在開始學習之前,有必要對面試學習的有關事項進行強調,幫助考生屢清思路,拓寬眼界。
  一、面試學習是理念學習,是思想改造,一定要從內心深處發生改變。
  面試考官最關注的是政治思想素質,通俗地說就是人品問題或個人修養問題。中國人自古崇尚“修身齊家治國平天下”,主張從自身做起,加強自身道德修養是基礎,以德服人,以德治國,方能從小家到大家。因此,面試學習應從自我修養開始,從主觀思想改造開始,需要“在靈魂深處發生革命”,我們必須以“高尚”為標準,認真審視自己存在的問題并進行改正。所謂的應試技巧、應試模板、解題套路,都不過是點綴而已。
  二、要選擇適當的方法來進行面試學習。
  面試的考察要素非常特殊,主要有這幾方面:一是口頭表達能力及溝通方式,面試的一切內容都基于口頭表達,所以這是根本;二是思維能力及方式,強調邏輯性,外化為條理性,這是精血脈絡;三是政治思想品質、職業道德等,這是無冕之王;四是與公務員有關的理論知識,這是基礎,可以說是唯一需要記憶背誦的內容。在文科類知識的學習中,聽課――記筆記――背誦記憶是最常見的學習方法,但不適合面試學習。經過十多年的學習,相信憑大家的理論功底應對兩分鐘一道的面試題是沒問題的,我們要提高的,更多是思維水平和表達水平,還有溝通能力,因此我們要轉變方法,以聽課――理解――模仿――強化訓練的方式來學習。請大家關注老師的一言一行,關注每一個細節并進行自我對照,尋找薄弱環節,然后有的放矢地加以強化或改進。
  三、要把握好學習的自然規律,并通過學習來提高自己的思想意境。
  高境界才會有高眼界、深思想。人生有三重境界,一開始時“看山是山,看水是水”,然后再高一層境界時就會“看山不是山,看水不是水”,再到后來層次更深時的“看山還是山,看水還是水”。讀書有三重境界,“為知,為己,為人。”為知,增長學問、識見和智慧;為已,修身、正已,培養人格、道德和情操;為人,為黎民百姓而讀。學習也有三重境界,王國維的經典:“古今之成大事業、大學問者,必須過三種這境界:‘昨夜西風凋碧樹。獨上高樓,望盡天涯路。’此第一境也。‘衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴。’此第二境也。‘眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處。’此第三境也。”幾多三重境界,皆反映了人的思想認識提高是一個循序漸進的過程,也是一個否定之否定的過程,更反映了讀書、做學問、做人三位一體的中華優良傳統。面試也是如此,要學理論知識,更要學做人,靠才華吸引考官,靠做人折服考官。
  四、細節決定成敗,必須高度關注細節。
  理論上講,就是量變和質變的關系問題,量變超過了度就會變成質變。正面看,不積跬步,無以致千里;不聚小流,無以成江海。反面看,千里之堤,潰于蟻穴;一著不慎,全盤皆輸!前人有太多經驗,值得我們學習;有太多的教訓,需要我們吸取。解決細節問題需要加強研究,既要研究過去的考題,也要研究可能出現的新考法;既要研究自己,也要研究考官,甚至要研究對手;既要研究心理,也要研究禮儀,怎么走,怎么坐,絲毫不能馬虎。總之,我們不能因為一個細節而遺憾終生。
  五、要以實踐為學習出發點,經世致用為學習目的。
  無論是理論水平還是實踐能力,實用的才好,適合你的才是最好的,得到考官肯定的就是硬道理。一切從實戰中來,一切到實戰中去。
  希望上述內容能讓大家從思想深處到行為表現實現全面升華,為一生的成長進步奠定良好的基礎!

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