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2012年湖北省京山縣人民醫院招聘公告

Tag: 招聘公告 2012-05-10    來源:湖北公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  京山縣人民醫院公開招聘醫務人員公告
  為適應衛生事業發展需要,進一步吸納優秀人才從事醫療衛生工作,不斷提高縣人民醫院醫療服務水平。根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行通知》(鄂人[2003]16號規定)及京山縣人民政府專題會議紀要(9)等文件精神,確保招聘工作有序進行,特制定本實施方案:
  一、招聘原則
  按照德才兼備的用人標準,堅持公開、公平、競爭、擇優的原則;堅持個人自愿報名的原則;堅持考試、考核相結合的原則。
  二、招聘對象
  1、臨床護理人員為1987年1月1日以后出生,具有國家承認的醫學類院校護理專業大專及以上學歷的畢業生。(本科生年齡可以放寬至1985年1月1日以后出生)。并具有護士執業證。應屆生可憑畢業生就業登記表報名。已在其它公立醫院工作的臨床護理人員報考必須經本醫院和主管部門同意后方能報名。
  2、臨床醫療人員為1982年1月1日以后出生,具有國家承認的全日制醫學類院校臨床醫學專業二本及以上學歷的畢業生。應屆生可憑畢業生就業登記表報名。
  3、檢驗、影像、藥劑和其他系列人員為1982年1月1日以后出生,具有國家承認的全日制醫學類院校相關專業二本以上學歷的畢業生。應屆生可憑畢業生就業登記表報名。
  4、其他崗位招聘條件見附表1。
  5、具有國家承認的全日制醫學類院校臨床醫學專業研究生直接參加面試。年齡可以放寬至1967年1月1日以后出生。
  6、引進特殊人才須報市人社局批準。
  三、招聘條件
  (一)堅持四項基本原則,遵紀守法,品行端正,作風正派,具有為人民服務的精神;
  (二)身體健康,符合職位規定的學歷條件和年齡條件;
  (三)具備擬報考職位所需其他資格條件;
  (四)有下列情況之一者,不得報考:
  1、曾受過各類刑事處罰的;
  2、曾開除公職的;
  3、有違法、違紀行為,正在接受審查的;
  4、尚未解除黨紀、政紀處分的;
  5、在人事考試中違規違紀被取消考試資格的人員在處分期內的;
  6、有其他違反國家法律、法規行為的;
  四、報名及資格審查
  (一)發布招聘信息
  在荊門人事考試網、今日京山網、中國醫療人才網和京山縣人民醫院網發布招聘公告。
  (二)組織報名
  1、報名時間:2012年 5 月21至6月1日(節假日除外)。
  2、報名地點:京山縣人力資源和社會保障局培訓考試中心。
  3、考試時間:2012年6月9日
  4、考試地點:以準考證通知地點為準。
  5、報名手續:應聘人員須持本人有效身份證、畢業證、學位證和崗位要求的其他證件原件及復印件1份到報名點現場報名,并交近期同底版1寸免冠彩色照片4張。
  (三)報名和開考比例要求
  1、報考者只能依據其所學專業或相應執業資格報考相應崗位,每個考生限報一個崗位(專業)。
  2、報考人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,如發現弄虛作假者,立即取消考試或聘用資格,責任由報考者承擔。
  3、每個招聘崗位擬招聘人數與報名人數不低于1:3的比例,計算機、設備維修專業的開考比例可放寬為1:2,達不到比例的相應調減該崗位的擬招聘人數或取消該招聘崗位。招聘崗位被調減、取消后,該崗位的報考人員可改報符合報考條件的其他崗位。
  4、碩士研究生學歷報考的考生,招聘從事單位主系列專業技術崗位工作, 直接面試,不進行筆試,以面試成績參加綜合成績排序。
  (四)《準考證》領取:筆試前一周為準考證領取時間,以《今日京山》、《荊門人事考試網》通知時間為準(不進行電話通知);領取地點:京山縣人力資源和社會保障局培訓考試中心。
  五、考試
  考試工作由人力資源和社會保障局組織完成。采取筆試與面試相結合的方式進行,其中:筆試占40%,面試占60%。
  (一)筆試。采取閉卷形式。筆試內容為報考本專業國家執業資格要求的相關理論知識和公共基礎知識,實行百分制,總分為100分。按照臨床、醫技、檢驗、藥劑、護理、行政管理、財務管理劃分系列,筆試成績不符合要求的,不得進入面試。
  (二)面試。根據專業知識考試成績高低,按1:2的比例確定參加面試人員(排序末位成績出現并列時,同時進入面試)。面試內容主要測試應聘者的專業知識和專業技能水平、責任心和進取心、組織協調和應變能力、邏輯思維和語言表達能力等。由縣人力資源和社會保障局、縣衛生局、縣人民醫院共同組織進行。總分為100分,時間和地點另行通知。
  (三)考試總成績計算。考試總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。
  六、體檢
  根據崗位招聘人數,按照報考者的考試總成績,從高分到低分依次等額確定體檢人員、體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行,體檢未按規定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格者,經本人申請,可在指定醫院復查一次。復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額,按照總成績,從高分到低分依次等額遞補。體檢所產生的一切費用均由應聘人員承擔。體檢時間另行通知。體檢工作由衛生主管部門統一組織。
  七、考核
  體檢合格的人員直接進入考核。對考核中發現有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。按照考生考試總成績,依次等額遞補。
  八、公示
  體檢合格后的擬聘人員,在荊門人事網、今日京山網和京山縣人民醫院網站公示七天。公示期間接受社會監督,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索,凡以匿名反映的問題不予受理。公示期間,被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的不再遞補。對公示無異議的人員報審批。
  九、聘用
  經公示無異議者,按照《湖北省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定,實行聘用管理。由用人單位與應聘人員簽訂聘用合同,并辦理人事聘用等相關手續。新參加工作的人員,約定試用期,試用期滿,經考核合格者,予以轉正,考核不合格者,予以解聘。
  十、組織領導
  為切實做好此次招聘工作,成立招聘工作領導小組。組長由縣人力資源和社會保障局副局長盧軾同志擔任,副組長由縣衛生局副局長張傳生、縣人民醫院紀委書記李可軍同志擔任,相關部門工作人員為成員。
  十一、紀律與監督
  (一)為保證本次公開招聘工作的順利進行,招聘工作應接受有關部門和社會的監督。
  (二)對違反招聘紀律的工作人員,視情節輕重追究相應的責任;對弄虛作假的應聘人員,一經發現,取消考試和聘用資格,已經被聘用的予以解聘。
  (三)從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時,與參考者有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。
  十二、本方案由京山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
  附  1、京山縣人民醫院招聘人員崗位需求表
  2、京山縣人民醫院公開招聘事業單位工作人員報考信息表
  京山縣人力資源和社會保障局
  京山縣衛生局

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