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湖北公務員網:公務員面試測評內容<二>

Tag: 湖北公務員公務員面試 2012-05-15    來源:湖北公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  2012年湖北公務員筆試已結束,公共科目筆試的成績及最低合格分數線可于2012年5月底前公布,屆時考生可通過2012年湖北公務員考試成績查詢入口查詢筆試成績。筆試結束后將是又一輪的挑戰:面試,這是決定成敗的一關。旌旗在望,任務更重,你需全力以赴。根據2012年湖北省公務員招考公告相關規定,不同崗位面試成績分別占綜合成績40%、50%、60%、70%不等,由此可見面試在綜合成績中占著舉足輕重的位置,直接關系著考生是否能成功錄取。
  下面湖北公務員考試網(http://www.nxykxg.tw/)專家與考生共同分享公務員面試時所測評內容:
  8、上進心、進取心
  上進心、進取心強烈的人,一般都確立有事業上的奮斗目標,并為之而積極努力。表現在努力把現有工作做好,且不安于現狀,工作中常有創新。上進心不強的人,一般都是安于現狀,無所事事,不求有功,但求無過,對什么事都不熱心。比如:考上公務員后,你的近期目標和遠景是什么?
  9、分析能力
  面試中,應試者是否能對主考官所提出的問題,通過分析抓住本質,并且說理透徹、分析全面、條理清晰。比如:你如何看待當前流行的學生精英夏令營?
  10、外表氣質
  是指應試者的體型、外貌、衣著舉止、精神狀態等。像公務員、教師、公關人員、企業經理人員等職位,對儀表風度的要求較高。研究表明,儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人,一般做事有規律、注意自我約束、責任心強。衣冠不整的人往往作風不嚴謹,思維不慎密,責任心不強。
  11、應變能力
  主要看應試者對主考官所得的問題理解是否準確,回答的迅速性、準確性等。對于突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對于意外事情的處理是否得當、妥當等。比如:一次你的朋友病了,你買了禮物去看他,在樓道里碰見你單位領導的愛人,她以為你是來她家的,順手接過禮物,并說謝謝,問你如何說明你的真實來意并不使對方尷尬?
  12、情緒穩定性
  自我控制能力對于公務員及許多其他類型的工作人員(如企業的管理人員)顯得尤為重要。一方面,在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到沖擊時,能夠克制、容忍、理智地對待,不致因情緒波動而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。比如:你走上領導崗位后,有一位職工因為分房的事情,手持砍刀闖進你的辦公室,你怎么辦?
  13、其它問題
  面試時主考官還會向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求,討論有關工薪、福利等應試者關心的問題,以及回答應試者可能問到的其他一些問題等。

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