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2012年湖北公務員面試備考必備

Tag: 湖北公務員公務員面試 2012-05-16    來源:湖北公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  2012年湖北公務員筆試已結束,6月中下旬,全省將統一組織面試,距離面試還剩一個多月的備考時間。根據2012年湖北省公務員招考公告相關規定,不同崗位面試成績分別占綜合成績40%、50%、60%、70%不等,由此可見面試在綜合成績中占著舉足輕重的位置,直接關系著考生是否能成功錄取。筆試結束后廣大考生應將重點轉移到面試備考上,萬萬不可掉以輕心。2012年湖北省公務員面試仍會以結構化面試為主,除延續以往對語言表達、自我認知、綜合分析、組織管理、溝通協調、應急應變等能力的考查外,還將繼續與時俱進、求新求變。下面湖北公務員考試網(http://www.nxykxg.tw/)專家特總結以下幾點供考生參考:
  一、考前準備:
  1、多進行模擬練習,不斷地鍛煉自己,可以與家人和朋友進行模擬練習。
  2、找一個形象氣質比較符合公務員的對象,模仿他的語言、動作、氣質等。
  3、考生平時可以自己對著鏡子練習,練到滿意為止,練習時表情一定要自然 ,眼神交流要到位。
  4、平時注意關注社會熱點事件,并且多思考、勤于開口練習。
  二、考試現場:
  1、儀容儀表很重要,禮儀要做到位,進場要穩重、自信、大方,表情自然,不要過于拘謹。
  2、調整好心理狀態,要有足夠的自信;思考時可平靜下自己的心緒;答題時列好提綱,從容應對;表述要流暢,盡量不要停頓。
  3、注意與考官保持眼神交流,有的時候考生會感覺考官沒有精神飽滿、認真地聽你答題,但也要心無旁騖,堅持答下去。
  4、注意答題中的語氣不能過硬,語調不要過高,過高顯得驕傲,輕浮,不穩重;過低顯得卑微,軟弱,不大方。應該是中規中矩,語速不易過快,一定要抑揚頓挫。
  5、答題中要段落分明,層次清晰,這樣便于理解,不會讓考官感覺冗長理不出頭緒,同時也會凸顯你的思維敏捷和邏輯性強的優勢。
  三、十大面試常識:
  1.面試評分以八大測評要素而非每道題的答題好壞為參考標準。
  2.在公務員(招警)考試錄用過程中,如同一擬錄用職位參加面試人數較多,競爭同一職位的應試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正,可采用“二次平均法”對有關應試者的面試原始成績進行平衡,平衡后的成績為面試成績。
  3.面試程序為:首先由主考官宣讀面試指導語;然后由主考官按事先的分工依據面試題本請應考者按要求回答有關問題;根據應考者的回答情況,其他考官可以進行適度的提問;各位考官獨立在評分表上按不同的要素給應考者打分。
  4.面試成績一般會在每個考生面試結束后直接公布或每組面試結束后以組為單位公布。
  5.面試順序以考生本人抽簽的方式確定。
  6.考官席與考生席的距離通常為2-3米。
  7.考官向每個考生提出的問題一般為3~5個(對報考同一職位的考生,通常每半天測試相同的面試題目)。每個考生的面試時間一般為15或20分鐘。
  8.面試采用百分制計分,主要考查應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力等8項內容。
  9.一個面試室一般有7名考官。其中主考官1名,一般由他負責向考生提問并把握整個面試的總過程,經主考官允許其他考官也可以補充提問。
  10.面試考點均設有候考室和若干面試室,室內都會使用無線信號屏蔽裝置。

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