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2012年湖北公務員面試名言俗語類試題<二>

Tag: 湖北公務員公務員面試 2012-05-19    來源:湖北公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  2012年湖北公務員筆試已結束,公共科目筆試的成績及最低合格分數線可于2012年5月底前公布,屆時考生可通過2012年湖北公務員考試成績查詢入口查詢筆試成績。筆試結束后將是又一輪的挑戰:面試,這是決定成敗的一關。旌旗在望,任務更重,你需全力以赴。根據2012年湖北省公務員招考公告相關規定,不同崗位面試成績分別占綜合成績40%、50%、60%、70%不等,由此可見面試在綜合成績中占著舉足輕重的位置,直接關系著考生是否能成功錄取。
  公務員考試的面試之戰,可以說是關系到能否成“公”的決定之戰,是勝利到來之前的最后戰役,考生一定要盡早進行備考,做到心中有數。湖北公務員考試網(http://www.nxykxg.tw/)專家研究發現,綜合分析題是每年各省市備考題目之一,且多在試題考前位置出現,是考生展現自我,拉開差距的大好機會,但同時又是最難準備的題型。經湖北公務員考試網專家研究發現,近幾年來,幾乎每個省份的試卷當中都出現了名言俗語類試題,而考生也普遍反映一遇見名言俗語類試題就束手無策,湖北公務員考試網專家特整理出公務員面試中常見名言俗語類試題供考生參考:
  【名言俗語典型題】
  為什么有的單位能“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”,而有的單位則是“三個和尚沒水喝”,你怎么看待這兩種現象?怎么樣克服“三個和尚沒水喝”的現象?



  【湖北公務員考試網參考答案】:
  第一,這兩種現象是單位團隊管理中存在的兩種表現。
  第二,“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”,說明這個集體所有的成員都能把心放在工作上,而且工作都能認真負責,都能為了這個集體創造一流的成績,都能為了這個集體貢獻自己的力量,這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關心,而不是互相拆臺、互相攻擊,這個集體的所有成員都集體主義精神和團隊精神,愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣,遇到事情大家共同商量,遇困難大家共同克服;
  第三,“三個和尚沒水喝”,說明這個集體職責分工不明確,競爭機制不健全,獎懲機制不見效,成員之間不團結,團隊精神無合力。
  第四,克服“三個和尚沒水喝”的現象要做到:1) 尋找根源、剖析原因,2) 合理用人、各盡其能,3) 明確職責、按制獎懲;4)定編定崗、引進競爭機制,5)珍惜榮譽、激發合力,6)集體決策、共同商量,7)遇到困難、共同克服。

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