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湖北省大規模開展公務員面試考官培訓 面試工作6月中下旬展開

Tag: 湖北省公務員面試 2012-05-22    來源:湖北公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  湖北省大規模開展公務員面試考官培訓
  湖北公務員考試網(http://www.nxykxg.tw/)了解到:5月8—9日,為適應公務員面試規范化、科學化的發展要求,中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會保障廳、湖北省公務員局在江蘇南京舉辦了湖北省公務員面試考官和業務骨干培訓班,各市、州、直管市、神農架林區公務員主管部門和部分省直單位公務員錄用工作分管領導和業務骨干共64人參加了學習培訓。
  培訓班上,省人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長、省公務員局黨組書記溫興生同志做了培訓班開班動員講話。公務員面試測評專家就面試命題設計與人才測評技術等做了授課培訓,江蘇省公務員局介紹交流了江蘇省公務員考試錄用工作經驗。培訓人員還實地考察了中國古代科舉制度的活化石—江南貢院,從科舉制的興衰成敗的歷史經驗教訓中領會堅持和完善考試錄用制度的啟示。
  5月17日,湖北省2012年省直機關面試考官培訓暨考錄政策報告會在武昌東湖賓館梅嶺禮堂舉行,省直機關分管領導、人事處長和面試考官300余人參加了學習和培訓。國家公務員局考錄司司長聶生奎和北師大面試測評專家分別從考錄政策和面試測評理論及實務舉行了專題講座。省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、省公務員局局長翟天山出席并作開班動員。
  隨后,荊州市、鄂州市也開展了本地的公務員面試考官培訓。
  當前,我省初步建立了一支思想素質較好、具有一定實踐經驗的面試考官隊伍,基本滿足了開展集中規模面試的實際工作需要,在抓好面上培訓的同時,今年首次通過對面試領導、工作骨干的培訓來帶動和提升隊伍整體質量。下一步,我省將從健全面試工作制度、嚴格面試考官隊伍管理,繼續探索開展分級分類面試,加大考錄科研力度,加強面試硬件、軟件等基礎建設入手,不斷完善公務員考錄面試工作。
  6月上旬組織資格復審及職位調劑
  根據《湖北省2012年度遴選選調生和考試錄用公務員公告》相關要求:面試和專業科目筆試前,各招錄機關組織資格復審。在通過筆試最低合格分數線人員中,從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試資格審查人員。凡放棄面試資格復審、有關材料主要信息不實或不符合職位資格條件的,取消面試資格,并在同職位通過筆試最低合格分數線的人員中,從高分到低分依次遞補,該職位沒有遞補對象的,進行職位調劑。資格復審結束后,通過公共科目筆試合格最低分數線的人數與計劃錄用人數比例未達到3:1的職位,須通過調劑補充人選。
  6月中下旬組織面試
  資格復審合格人員參加面試和專業科目考試。
  面試當日,考生在面試開考前10分鐘未到達指定地點或者棄考的,招錄機關做好現場記錄,并取消其面試資格,不再遞補人員。

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