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2012年咸寧市咸安區衛生事業單位招聘公告

Tag: 咸安區事業單位招聘公告 2012-05-25    來源:湖北公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  2012年咸安區衛生事業單位公開招聘工作人員方案
  根據國家、省、市、區關于事業單位公開招聘工作人員的規定,結合衛生事業發展需要和人員編制、崗位空缺情況,經區委、區政府同意,咸安區人事局、咸安區衛生局面向社會公開招聘85名衛生事業單位工作人員,現制定招聘方案如下,湖北公務員考試網(http://www.nxykxg.tw/)現予以公布:
  一、招聘條件
  (一)應聘人員應當具備下列條件:
  1、擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權利;
  2、具有良好的品行,愿意履行醫療衛生事業單位工作人員義務,遵守醫療衛生事業單位工作紀律;
  3、具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件,身體健康,五官端正,肢體無缺陷,符合錄用人員體檢條件,并能適應崗位要求,能堅持正常工作。報考護理崗位人員裸足身高要求156厘米以上,裸眼視力0.8以上(市第一人民醫院要求身高158厘米以上,裸眼視力1.0以上);
  4、年齡28周歲以下(1984年1月1日以后出生),報考護理崗位人員年齡25歲以下(1987年1月1日以后出生)。在咸安區參加“三支一扶”支醫兩年期滿且考核合格的,年齡不受限制;
  5、在咸安區醫療衛生事業單位連續工作2年以上(醫療、護理專業應具備相應執業資格)且現仍在崗的臨時人員,報考鄉鎮衛生院崗位的年齡可放寬到32周歲以下(1980年1月1日以后出生);原局聘人員年齡可放寬到35周歲以下(1977年1月1日以后出生);代表咸安區衛生系統援疆援藏人員可放寬到年齡35周歲以下(1977年1月1日以后出生),第一學歷專科;
  6、崗位要求的其它條件(各崗位、專業的具體招聘資格條件見附表)。
  (二)有下列情況之一的,不受理報考應聘
  1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
  2、曾被開除公職或學籍的,曾被衛生系統除名或自動離職處理的;
  3、受黨紀、政紀處分尚未解除的;
  4、法律法規規定不得聘用的其他情形;
  5、咸安區衛生系統在編正式職工;
  6、其他不符合報考資格條件的。
  二、招聘崗位
  本次招聘崗位85個,其中臨床醫療35個(含婦產科6個,麻醉2個)、護理32個、口腔1個、放射3個、臨床檢驗2個、西藥劑2個、康復6個、公共衛生2人、醫療設備維修2個。(具體崗位見附表)
  三、招聘程序
  (一)報名及資格審查
  1、報名時間:2012年6月1 日上午8:00至2012年6月
  8日下午18:00(周六、周日照常報名)。
  2、報名地點:咸安區人事考試培訓中心(區人事局一樓)。
  3、報名方法、要求:
  (1)應聘人員經區衛生局資格初審合格并簽字蓋章后方可報名。資格初審及領取《應聘人員登記表》地點在區衛生局四樓人事股。報名時填寫《應聘人員登記表》一式二份,提供本人近期同版正面小2寸免冠彩色照片4張;每位應聘者限報一個崗位,要求填寫準確,字跡工整。
  (2)應聘人員報名時須由本人攜帶以下證件:本人有效身份證、畢業證(第一學歷及第二學歷,第二學歷需提供學歷認證材料)、學位證、職稱證、執業資格證的原件、復印件;屬2012年應屆畢業生的應聘人員應提供本人有效身份證、學生證、畢業證(或畢業生就業推薦表)、學位證原件及復印件。已婚者須提供由計生部門出具的未違反計劃生育政策證明。
  (3)所設崗位數與各崗位報名人數不足1︰3比例的,按比例減少或取消該崗位計劃數,由區人事局和區衛生局通知考生調整報考崗位或退還報名費。按比例減少或取消的崗位經區衛生事業單位公開招聘工作領導小組研究,可在筆試前調劑崗位。對報考比例等于1:3的,由區衛生事業單位公開招聘工作領導小組劃定最低合格分數線;
  4、資格審查:由區人事局和區衛生局根據招聘崗位的資格條件,對報考人員提供的有關證件、材料及人事檔案進行審查。報名時應聘者提供的各種證件必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,如發現弄虛作假者,將隨時取消考試及聘用資格。
  通過資格審查的應聘者在報名點領取準考證,領取時間另行通知。
  (二)考試
  考試由區人事局和區衛生局共同組織。
  護理專業考試分筆試和技能測試,其他專業只進行筆試。
  1、筆試。筆試內容包括衛生法律法規政策、職業道德規范和相關專業知識等,筆試成績為100分制,其中衛生法律法規政策、職業道德規范內容占10%,相關專業知識占90%。咸安區“三支一扶”服務期滿人員,根據鄂人[2006]16號和鄂人社發[2010]36號文件規定,筆試成績加5分;本碩連讀碩士畢業生免筆試。
  筆試時間、地點:見準考證。
  2、技能測試
  技能測試由區人事局、區衛生局共同組織實施。技能測試方案另行制定。參加技能測試人員與計劃招聘崗位比例為3︰1,按筆試成績從高分到低分確定。
  技能測試時間、地點:另行通知。
  3、成績計算方法
  護理專業:筆試成績×60%+技能測試成績×40%=總成績;
  其它專業:以筆試成績計入總成績。
  (三)體檢
  按照考試總成績從高分到低分的順序以1:1比例確定進入體檢人選。如最后一個體檢名額出現并列,以學歷高者優先;如并列人員學歷相同,以普通全日制學歷者優先;再出現并列,以職稱高者或有執業資格者優先;如仍并列,由區衛生事業單位公開招聘工作領導小組確定。
  體檢由區人事局、區衛生局組織其到指定的醫療機構進行體檢。遇有體檢不合格時按成績依次遞補。
  體檢項目、標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢特殊標準》執行,特殊崗位檢查項目由聘用單位確定。體檢費用由應聘者承擔。
  (四)考核
  由區人事局、區衛生局組織實施。主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格出現空缺,報經區衛生事業單位公開招聘工作領導小組同意,可依次遞補。
  (五)公示、崗前培訓、聘用
  體檢、考核合格的人員為擬聘用人員,擬聘用人員名單公示7個工作日。因公示不合格出現崗位空缺的,可依次遞補。
  公示期結束無異議的,經崗前培訓考試合格后與用人單位簽訂聘用合同,區編辦、區人事局辦理編制、合同鑒證、人事代理及工資等相關手續。逾期15天不辦理聘用手續者,按自動放棄處理,作為崗位空缺,不再遞補。報考鄉鎮醫療衛生機構的擬聘用人員由區衛生局統一安排到各鄉鎮醫療衛生機構,不服從安排的作自動放棄處理,該崗位不再遞補。
  新聘人員按規定實行試用期制度。試用期為6個月,試用期包含在聘期之內。應具備執業資格而在受聘3年內未取得相應執業資格證的人員,3年后不再續聘。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,以及不符合招聘條件的人員,取消聘用。
  四、有關要求
  1、嚴格紀律。凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀行為的,一經查實,將追究有關人員責任,屬報考人員則取消考試或聘用資格,且三年內不得報考。
  2、從事招聘工作的人員與報考人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的,要實行回避。
  3、招聘工作的全過程接受區紀委監督。
  本方案由區人事局、區衛生局負責解釋。
  咨詢電話:咸安區人事局:0715-8328247,8322025
  咸安區衛生局:0715-8334946
  附:《2012年咸安區衛生事業單位招聘崗位一覽表
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