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2012年湖北省監利縣教師招聘方案

Tag: 教師招聘招聘方案 2012-05-25    來源:湖北公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  關于公開招聘教師的實施方案
  根據我縣教育教學工作和優化教師隊伍結構的實際需要,經縣委、縣政府批準,決定公開招聘部分教師。為了順利實施教師公開招聘工作,特擬定如下方案:
  一、招聘計劃
  2012年度面向社會公開招聘教師35名,其中高中教師30名,幼兒教師5名(詳見招聘計劃一覽表)。
  二、招聘對象、條件及優惠政策
  1、擁護黨的領導,熱愛教育事業,品行良好,五官端正,身體健康,在校或工作期間表現良好,沒有受任何法律懲處和黨紀、政紀處分的記錄(正在接受立案查處未作結論的人員不能報考)。
  2、申報高中教師要具備高中教師資格證,具有所報考學科必備及以上的普通話等級證書,全日制一本及以上高等院校畢業,報考學科須與所學專業一致或相近,年齡在28周歲(1984年12月31日以后出生)及以下;目前在我縣高中學校任教且是2009年10月1日以前招聘的“雙選”畢業生和外縣市的高中學段縣級及以上骨干教師,學歷放寬到全日制二本及以上、年齡放寬到32周歲(1980年12月31日以后出生)及以下。
  3、申報幼兒教師要具備幼兒教師資格證,二級甲等及以上普通話等級證書,全日制專科及以上學前教育專業畢業,年齡在25周歲(1987年12月31日以后出生)及以下。
  4、碩士及以上學歷的免筆試,其筆試成績按滿分計入總成績。
  5、本次所招聘教師由縣教育局統籌安排到有關學校工作。受聘人員必須服從統一安排,否則取消聘用資格。
  三、招聘辦法及程序
  本次教師公開招聘工作按照“擬定招聘方案、發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續”等八個程序進行。
  (一)擬定招聘方案
  縣教師招聘工作領導小組辦公室根據我縣學校編制情況和實際工作需要,擬定公開招聘教師實施方案,報縣教師招聘工作領導小組審批實施。
  (二)發布招考信息
  縣人社局、縣教育局根據《監利縣公開招聘教師實施方案》,擬定《監利縣人社局、縣教育局關于公開招聘教師的公告》,于2012年5月28日至6月11日將招聘信息分別在監利縣教育信息網、監利縣電視臺上公布。
  (三)報名與資格審查
  1、報名時間:2012年5月28日—2012年6月11日
  2、報名地點:監利縣人事考試院(原縣人事局三樓)。
  3、報名要求:報名時須持身份證、學歷證、教師資格證、普通話等級證、相關榮譽證書(或表彰文件)等原件及復印件,一寸同底免冠近照4張,填報《應聘人員報名登記表》(一式兩份),每人限報一個崗位。若某學科報考人數與招聘崗位數之比低于3:1,則調減或取消該學科招聘崗位數。調減或取消的招聘崗位數視報名情況調整到其它學科。所有報名的考生務必在報名登記表上留存在招聘期間能有效聯系的電話(包括長途區號)和手機號,否則,后果自負。
  4、報名費用:按照省物價部門核定的收費標準人平收取100元。
  5、資格審查:縣人社局、縣教育局根據應考者提供的相關證件和資料對應考人員進行資格審查,紀檢監察部門進行監督。審查合格者發放準考證(審查合格人員于2012年6月16日到監利縣人事考試院領取準考證)。
  (四)考試
  本次招考分為筆試和面試,總分為100分。其中,筆試滿分為100分,占總分的40%;面試滿分為100分,占總分的60%。考生憑準考證、身份證參加考試。考試工作由監利縣人事考試院具體組織,教育、紀檢監察等部門配合。
  1、筆試
  筆試:采用閉卷考試的形式進行,卷面分100分。考試內容主要為教育法律法規、教育學、心理學、新課程概念、教材教法。
  筆試時間:2012年6月18日上午9:00至11:30。
  筆試地點:見準考證。
  根據招聘崗位按1:2的比例,按照從高分到低分的原則分學段、分學科確定面試入圍名單。面試入圍人員名單于2012年6月25日在監利縣教育信息網、監利縣電視臺上公示,筆試成績同時在監利縣教育信息網公示。
  2、面試
  面試工作由縣教育局、縣人社局負責組織。面試采取說課和答辯的形式進行。說課主要考查考生教學設計、教學基本功、教學能力、教學思想、專業知識等教育教學的基本素質;答辯主要考查考生的儀表儀態、語言表達、邏輯思維、運用教育教學理論分析和解決應急問題的能力等綜合素質。面試按照抽簽的順序進行,課題臨時抽簽,每名考生準備60分鐘,說課15分鐘,簡答3分鐘,答辯5分鐘。體育、音樂、美術、幼教答辯內容增加專業技能測試。面試成績當場公布。
  面試時間、地點另行通知。
  (五)體檢
  筆試和面試結束后,根據綜合成績的排名,按照從高分到低分的原則分學段、分學科等額確定體檢對象(名單在監利縣教育信息網上公示)。若某學科按照招聘崗位數出現最后一名綜合成績相同的,按筆試成績確定;若筆試成績也相同,以第一學歷高低為準;若學歷一樣,則組織專場面試并按得分高低確定。加試工作由人社、教育、紀檢監察部門共同組織。筆試、面試總成績均計算到小數點后兩位數,四舍五入。入圍人員按照《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》由縣人事考試院組織體檢。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由應聘者自付。
  (六)考核
  體檢結束后,對體檢合格人員的遵紀守法等情況進行考核,考核不合格者不予聘用。考生于考核前將學籍檔案原件,學校及當地派出所、紀檢、計生等部門無違法違紀證明交至監利縣人社局事業單位人事管理科,逾期視為自動放棄受聘資格。
  (七)公示
  對擬招聘對象在監利縣教育信息網和監利縣電視臺進行為期一周的公示,接受社會各界的監督。對公示對象有異議的,要在公示期內實名反映問題并提供必要線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。體檢、考核、公示不合格和在體檢、考核期間、聘用公示前自動放棄出現空缺的,在同學段、同學科中從高分到低分依次遞補。并對遞補人員進行體檢、考核和聘前公示。自動放棄補錄和補錄人員體檢、考核不合格的,缺額不再補錄。
  (八)辦理聘用手續
  公示期滿后,由縣人社局、縣教育局將符合聘用條件的人員名冊報縣委、縣政府審批。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同,相關部門為其辦理人事代理和工資、編制等手續。所聘對象試用期一年,考核合格后辦理轉正定級手續;在聘用單位最低服務年限為五年,否則取消其事業編制,停發其財政經費;一周內(以縣教育局開到學校介紹信的時間為準)不到學校報到上班的,視作自動棄聘。
  四、組織領導及部門職責分工
  在監利縣公開招聘教師工作領導小組的領導下,縣人社局、縣教育局具體負責教師的招考事宜。人社部門負責招聘公告的擬定和發布,試題試卷的制作、管理、評卷,筆試、體檢的組織,考核,招聘結果的公告,聘用手續的辦理;教育部門負責提出教師分學段、分學科專業需求的計劃數,招聘條件,聘用人員的安置及試用期的考核,會同人社部門組織資格審查,在紀檢監察部門的監督下與人社部門組織面試,并負責及時與編制、紀檢監察、財政等部門協調有關事宜。
  附件:2012年度監利縣教師招聘計劃一覽表
  監利縣人力資源和社會保障局
  監 利 縣 教 育 局
  2012年度監利縣教師招聘計劃一覽表
學  校


學         科












監利一中
2
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1
1
 
監利中學
5
2
1
 
2
 
 
 
 
 
 
 
 
新溝中學
7
 
1
1
1
2
1
 
1
 
 
 
 
柘木中學
4
1
1
 
 
1
 
 
 
 
 
1
 
補習中心
3
 
 
 
1
 
 
 
 
 
1
1
 
朱河中學
3
 
1
2
 
 
 
 
 
 
 
 
 
龔場中學
1
 
1
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
實驗高中
1
 
 
 
 
 
 
1
 
 
 
 
 
大垸高中
4
 
 
 
 
1
 
 
 
2
 
1
 
縣實驗幼兒園
5
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5
小計
35
3
5
3
4
4
1
1
1
2
2
4
5

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