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2016年湖北公務員考試素材:設立“蝸牛獎” 專治不作為

Tag: 考試素材2016年湖北公務員湖北公務員 2016-02-19    來源:湖北公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  2016年湖北公務員考試預計將在2016年3月啟動,公共科目筆試分為行政職業能力測驗和申論兩科,報考公安(森林公安)機關的考生還須參加公安基礎知識考試,報考定向招錄社區干部的街道機關只參加綜合知識測試一科考試,全部采用閉卷考試的方式,考生可選擇2016年湖北公務員考試通用教材復習。
  設立“蝸牛獎” 專治不作為
  【背景鏈接】
  干部懶政怠政不作為,在老百姓眼中,會是什么形象?江蘇泰州市就專門設立了一個“蝸牛獎”,凡是被認定懶政怠政不作為的干部都可能獲得這一“獎項”。這樣的消息乍聽起來,感覺有點“萌”。但細細想來,卻值得回味。
  2015年12月初,浙江溫州有條6公里的路修了4年都沒修好,市民代表給主事官員送“禮”,送的就是讓當地官員尷尬的蝸牛玩偶。
  【標準表述】
  隨著作風建設力度的加大,舉國上下打響治庸治懶攻堅戰,干部作風得到了明顯好轉,但依然有一些領導干部擺脫不了庸政懶政的氣息。“蝸牛獎”就是專門針對這些干部的。
  美國電影界有個著名的“金酸莓獎”,這個獎設置了最爛電影、最爛導演、最爛男女主角等,可見是個極具諷刺意義的獎項。“蝸牛獎”跟“金酸莓獎”也有著異曲同工之處。聽起來是個獎,實則是對干部不作為的一種問責,嚴格說起來是一種精神上的問責。誰拿到這個獎,就意味著在過去的工作中,組織對他的評價是懶政怠政不作為,也意味著他可能要接受來自身邊各種異樣的目光。
  [影響分析]
  習近平總書記曾說過,我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔當精神,應該對“為官不為”感到羞恥,應該予以嚴肅批評。“為官不為”現象直接影響隊伍建設,直接影響事業發展,直接影響黨和政府在人民群眾中的形象,具有極其嚴重的危害,人民群眾對此深惡痛絕。
  不作為、慢作為的庸吏,確實如同蝸牛一般,嚴重影響了工作效率。這些消極怠惰的官員,表面來看并沒有犯什么大錯,但在這種消極應對中,民眾的訴求被怠慢,民生工程一再延期竣工,這浪費的是大量的公帑,延誤的是民眾幸福與權益。
  [意義分析]
  “為官不為”問題,“不作為”官員就如落后員工一樣,本來就不稱職,設不設立“蝸牛獎”,一樣要對“為官不為”現象動刀。但在大力反腐的當下,一些懶政怠政的官員,被貪官一襯托,反倒容易為相關部門及輿論所忽略。而隨著反腐力度的加大,一些官員抱著“不求有功,但求無過”,或是抱著混世度日心態,雖然沒有貪腐,但這種懶政做法,實則也是對國家利益、公共利益的一種“軟抵抗”。把他們晾曬在陽光下,曝光、警告、“敲打”,也就很有積極的現實意義了。
  [對策措施]
  對此,專家認為:
  黨要管黨,首先是管好干部;從嚴治黨,關鍵是從嚴治吏。抓好作風建設,作風建設是攻堅戰,也是持久戰,永遠沒有休止符。必須重錘常敲、警鐘長鳴、持久用力。
  對領到“蝸牛獎”的責任人,進行回訪跟蹤、督促整改;凡是整改不力、變化不大的,要下決心予以調整。
  “蝸牛獎”評選,要抓住每個節點,落實到績效考核跟蹤的每個環節上,以此倒逼各項工作高質量高效率、快推進快到位。

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